培训中心内部人员管理制度,培训中心内部人员管理制度范本

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培训中心内部人员管理制度的问题,于是小编就整理了3个相关介绍培训中心内部人员管理制度的解答,让我们一起看看吧。

  1. 《安规》对各类人员教育和培训有什么规定?
  2. 生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定?
  3. 高中毕业去健身房做会籍顾问怎么样?有什么要求和文凭?

《安规》对各类人员教育和培训有什么规定?

安全培训和教育制度

培训中心内部人员管理制度,培训中心内部人员管理制度范本

1、加强安全思想意识和安全法制教育,使从业人员深刻理解生产与安全、安全与效益、安全生产与社会稳定,逐步纠正各种错误的观点和认识,从而提高安全生产的自觉性和责任感。

2、搞好安全技术知识和技能教育,主要包括应掌握的业务知识和安全技能,真正把安全知识变成进行安全操作的本领。

3、做好典形事故教育。运用一些事故案例,结合本职工作岗位的实际进行教育,使从业人员在事故中吸取教训,引以为戒,不断提高安全生产意识。

4、认真组织学习上级有关安全生产文件的指示精神,对重要安全生产文件要在各种会上反复强调,大力宣传,使从业人员真正理解和掌握。

5、强化安全教育,确保教育质量。坚持“事故三不放过”原则,追究发生重大及其以上等级事故的原因、责任,给责任人必要的处罚。

6、对从业人员的安全教育要有计划、有选择、有目标,突出重点,体现效果。

7、注重教育形式,通过宣传栏、知识竟赛、观看录像、会议等形式,使安全教育生动活泼。积极开展诸如“百日安全生产劳动竟赛”、“文明优质服务劳动竟赛”、“安全月”、“安全周”等形式的安全活动。 XXX有限公司 XX年XX月

生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定?

生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。  危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。  第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。  第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。  第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。  特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

高中毕业去健身房做会籍顾问怎么样?有什么要求和文凭?

先说一下会籍顾问是什么,他其实就是一个销售的岗位,是为健身房出售健身卡的职位。而且在一般健身房中是人数最大的群体。所以有些人会发现健身房接待你的人身材其实并不好。在做会籍时一般不常去健身房的人往往会把我认为是教练。

接下来咱们再说说会籍的工作,会籍之前就提到了是为了卖卡而生的,所以他们的所有工作行为都是围绕着卖卡。具体的工作有:打电话、发宣传单、参观导览、为用户办理手续、客户的维护、谈单、以及打理健身房的琐碎事。接下来我分别说说这些工作

打电话:主要是两类电话,一类是宣传时要到的陌生电话(后面会说)、另一类是回访电话。陌生电话来路广泛,我之后可能会开另一个经验细说。还有就是回访电话,回访电话一般都是为了催快到期的用户续卡。至于话务量和你在的健身房有关。

发传单被叫成外宣,其实就是发传单和管路上人要电话。也有要求一般,发传单有各种发法,最普遍当然就是在路口。当然里面还有什么插车呀什么的很多了。

参观导览也是会籍的一个重要工作,一般入职培训主要是这个。在参观导览时就是主要介绍健身房内情况。

最后,维护客户和谈单就是比个人的事情了,每个人有每个人的风格。

最后我想说一下几个月的心得,因为我属于做假期工那类的。所以之后会做别的工作。不过我还是挺怀念这份工作的,毕竟在这个工作里我和很多客户成了不错的朋友。至于工作那肯定还是钱难赚。不过要是命好,或者辛苦一点能力也强业绩还是可以的。

到此,以上就是小编对于培训中心内部人员管理制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训中心内部人员管理制度的3点解答对大家有用。

相关推荐